情報セキュリティマネジメント試験 過去問解説
労働者派遣とは？情報セキュリティマネジメント試験 令和元年度秋期 午前 問35を解説
情報セキュリティマネジメント試験 令和元年度秋期 午前 問35は、労働者派遣に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
A社は，A社で使うソフトウェアの開発作業をB社に実施させる契約を，B社と締結した。締結した契約が労働者派遣であるものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 労働者派遣の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
選択肢
- アA社監督者が，B社の雇用する労働者に，業務遂行に関する指示を行い，A社の開発作業を行わせる。正解
- イB社監督者が，B社の雇用する労働者に指示を行って成果物を完成させ，A社監督者が成果物の検収作業を行う。
- ウB社の雇用する労働者が，A社の依頼に基づいて，B社指示の下でB社所有の機材・設備を使用し，開発作業を行う。
- エB社の雇用する労働者が，B社監督者の業務遂行に関する指示の下，A社施設内で開発作業を行う。
正解
ア: A社監督者が，B社の雇用する労働者に，業務遂行に関する指示を行い，A社の開発作業を行わせる。
解説
労働者派遣とは、労働者を雇用する会社（B社）から派遣された労働者が、派遣先（A社）の指揮命令を受けて業務に従事する形態である。判別の要点は「指揮命令を誰が行うか」で、派遣ではA社が指示する。アはA社監督者がB社の労働者に直接指示を行っており派遣に該当するため、正解はアである。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
雇用主はB社だが、A社（派遣先）の監督者が労働者に直接指揮命令して作業させており、これは労働者派遣の形態に該当するため正しい。
イ
B社が自社労働者に指示して成果物を完成させA社が検収するのは、仕事の完成を目的とする請負契約であり派遣ではないため誤り。
ウ
B社の指示の下でB社の機材を使い作業するのは請負（または業務委託）であり、A社の指揮命令を受ける派遣ではないため誤り。
エ
A社施設内で作業してもB社監督者が指揮命令しているため、これは請負（構内請負）であり労働者派遣ではないため誤り。
解き方の整理
労働者派遣の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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