基本情報技術者試験 過去問解説
ワークシェアリングとは？基本情報技術者試験 平成26年度 秋期 午前 問75を解説
基本情報技術者試験 平成26年度 秋期 午前 問75は、ワークシェアリングに関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
ワークシェアリングの説明はどれか。
この問題の出題ポイント
- ワークシェアリングの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- 関連タグ: 人材育成。
選択肢
- ア仕事と生活の調和を実現する目的で多様かつ柔軟な働き方を目指す考え方
- イ従業員が職場や職務を選択することができる制度
- ウ従業員1人当たりの勤務時間短縮，仕事配分の見直しによる雇用確保の取組み正解
- エ福利厚生サービスを一定の範囲内で従業員が選択できる方式
正解
ウ: 従業員1人当たりの勤務時間短縮，仕事配分の見直しによる雇用確保の取組み
解説
ワークシェアリングは1人当たりの勤務時間/業務を縮小し、その分を雇用拡大に振り向けて雇用確保を図る取組みです。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
ワークライフバランスの説明です。
イ
職場/職務選択は社内公募制の説明に近い概念です。
ウ（正解）
勤務時間短縮で雇用確保=ワークシェアリングの定義です。
エ
これはカフェテリアプランの説明です。
解き方の整理
ワークシェアリングの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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復習を続ける
間違えた問題、苦手タグ、模試履歴を保存して復習する導線を用意しています。広告なしPro、弱点分析、復習リマインダーは段階的に提供予定です。