基本情報技術者試験 過去問解説
労働者派遣とは？基本情報技術者試験 平成30年度 秋期 午前 問80を解説
基本情報技術者試験 平成30年度 秋期 午前 問80は、労働者派遣に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
請負契約を締結していても，労働者派遣とみなされる受託者の行為はどれか。
この問題の出題ポイント
- 労働者派遣の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- 関連タグ: 労働法、SCM。
選択肢
- ア休暇取得の承認を発注者側の指示に従って行う。正解
- イ業務の遂行に関する指導や評価を自ら実施する。
- ウ勤務に関する規律や職場秩序の保持を実施する。
- エ発注者の業務上の要請を受託者側の責任者が窓口となって受け付ける。
正解
ア: 休暇取得の承認を発注者側の指示に従って行う。
解説
請負契約でも、発注者が受託者の労働者に対して直接「休暇取得の承認」を行うと指揮命令関係が成立し、労働者派遣（偽装請負）とみなされます。アが正解。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
休暇承認は労務管理権の行使であり、発注者側が行うと指揮命令関係になり派遣とみなされます。正解です。
イ
業務遂行の指導・評価を「自ら」（受託者側で）実施するのは請負として適切な形態です。
ウ
勤務規律・職場秩序の保持を受託者側で実施するのは請負として適切です。
エ
発注者の要請を受託者側責任者が窓口で受け付けるのは独立した請負の形式で問題ありません。
解き方の整理
労働者派遣の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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