マネジメント

重み付け総合評価法とは

おもみづけそうごうひょうかほう

定義

複数の評価項目に重みをつけて評価値を合算し、案を比較する意思決定手法。各案について重み×評価値の総和を求め、最大の案を選ぶ。代替案の優先順位付け、ベンダ選定、製品比較、改善案評価などに広く使われ、定量的比較と定性的考慮の両立を図れる。

ITパスポート・基本情報での出題ポイント

マネジメント分野では、プロジェクト管理、サービス管理、経営分析、調達、監査の手法名が問われます。手法の目的、使うタイミング、成果物、責任者を押さえると、似た管理用語を区別しやすくなります。

よく問われるパターン

関連用語(マネジメント)

間違えやすい用語との違い

重み付け総合評価法と同じ「マネジメント」の用語では、アーリーアダプタ、RFI、RFPなどが近い文脈で問われます。目的、実施タイミング、関係者、成果物、評価指標の違いを軸にしてください。

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