ITパスポート試験 過去問解説
個人情報保護法とは？ITパスポート試験 2015年 (平成27年 秋期) 問24を解説
ITパスポート試験 2015年 (平成27年 秋期) 問24は、個人情報保護法に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
個人情報保護法では個人情報取扱事業者に対して安全管理措置を講じることを求めている。経済産業分野のガイドラインでは,安全管理措置は技術的安全管理措置,組織的安全管理措置,人的安全管理措置,物理的安全管理措置に分類している。このうち,人的安全管理措置の具体例として,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 個人情報保護法の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 個人情報保護法、安全管理措置、人的安全管理措置。
選択肢
- ア安全管理に対する規程と従業員による体制の整備
- イ安全管理に対する従業員の役割及び責任についての周知や教育の実施正解
- ウ個人データを取り扱う情報システムへの従業員ごとのアクセス制御
- エ従業員の入退出管理や個人データを記録した媒体の施錠管理
正解
イ: 安全管理に対する従業員の役割及び責任についての周知や教育の実施
解説
安全管理措置は、組織的、人的、物理的、技術的の4つに分類される。人的安全管理措置は、従業者への教育や役割・責任の周知のように、人に働きかけて個人データの漏えいなどを防ぐ措置である。規程や体制の整備は組織的、アクセス制御は技術的、入退出管理や媒体の施錠は物理的な措置にあたる。なお、現在は個人情報保護委員会のガイドラインに同様の分類が示されている。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
安全管理の規程の整備や従業員による体制づくりは、組織的安全管理措置の例である。
イ（正解）
正しい。従業員の役割や責任の周知、教育の実施は、人に対する対策であり、人的安全管理措置の具体例である。
ウ
情報システムに対する従業員ごとのアクセス制御は、技術的安全管理措置の例である。
エ
従業員の入退出管理や記録媒体の施錠管理は、物理的安全管理措置の例である。
解き方の整理
個人情報保護法の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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