ITパスポート試験 過去問解説
内部統制とは？ITパスポート試験 2018年 (平成30年 春期) 問52を解説
ITパスポート試験 2018年 (平成30年 春期) 問52は、内部統制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
内部統制における相互けん制を働かせるための職務分掌の例として,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: システム監査、内部統制、職務分掌。
選択肢
- ア営業部門の申請書を経理部門が承認する。正解
- イ課長が不在となる間,課長補佐に承認権限を委譲する。
- ウ業務部門と監査部門を統合する。
- エ効率化を目的として,業務を複数部署で分担して実施する。
正解
ア: 営業部門の申請書を経理部門が承認する。
解説
職務分掌は職務を分担し異なる組織が相互にチェックする仕組み。申請部門と承認部門を分けることで相互けん制が機能する。権限委譲・監査と業務の統合・効率化のための分担は相互けん制の例にはならない。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
営業部門申請を経理部門が承認する分離が相互けん制の例。正解。
イ
権限委譲はけん制機能ではなく業務継続のための一時的な対応策。
ウ
業務と監査を統合すると独立性が損なわれ監査機能が失われる。不適切。
エ
効率化目的の分担は相互けん制が目的ではない。職務分掌の本来の目的とは異なる。
解き方の整理
内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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