ITパスポート試験 過去問解説

ISMSとは?ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問84を解説

ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問84は、ISMSに関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。

問題文

ISMSの情報セキュリティリスク対応における,人的資源に関するセキュリティ管理策の記述として,適切でないものはどれか。

この問題の出題ポイント

  • ISMSの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
  • テクノロジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
  • 関連タグ: ISMS、人的セキュリティ。

選択肢

  1. 雇用する候補者全員に対する経歴などの確認は,関連する法令,規制及び倫理に従って行う。
  2. 情報セキュリティ違反を犯した従業員に対する正式な懲戒手続を定めて,周知する。
  3. 組織の確立された方針及び手順に従った情報セキュリティの適用を自社の全ての従業員に要求するが,業務を委託している他社には要求しないようにする。正解
  4. 退職する従業員に対し,退職後も有効な情報セキュリティに関する責任事項及び義務を定めてその従業員に伝え,退職後もそれを守らせる。

正解

: 組織の確立された方針及び手順に従った情報セキュリティの適用を自社の全ての従業員に要求するが,業務を委託している他社には要求しないようにする。

解説

ISMS の人的資源セキュリティでは委託先も含めた全関係者に情報セキュリティ方針を適用する必要がある.委託先を除外する対応は管理策として不適切.

なぜ他の選択肢が違うのか

  • 雇用前審査の法令遵守は適切な管理策.

  • 違反者への正式な懲戒手続整備は適切な管理策.

  • ウ(正解)

    正しい (不適切).委託先にも要求するべきで不適切.

  • 退職後の責任義務徹底も適切な管理策.

解き方の整理

ISMSの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

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