ITパスポート試験 過去問解説
内部統制とは？ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問43を解説
ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問43は、内部統制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
営業部門の営業員が出張する際の出張旅費の手続に関して,組織間でけん制を日常的に実施している状況の記述として,最も適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 内部統制、組織間けん制、システム監査。
選択肢
- ア営業員が出張後に経理部門に提出した旅費精算の書類と証票類について,経理担当者が適切な内容であることを審査し,経理課長が承認する。正解
- イ営業員が出張後に旅費の精算を行い,上長が承認を行う。経理部門では承認済みであるので支払を行う。
- ウ営業員は出張の事前申請を行って上長の承認を得た後に,切符や宿泊施設の手配を旅行会社に依頼する。
- エ会計年度における営業部門の旅費精算の書類と証票類から,監査人がサンプリングして,営業員の処理内容の適切性を確認する。
正解
ア: 営業員が出張後に経理部門に提出した旅費精算の書類と証票類について,経理担当者が適切な内容であることを審査し,経理課長が承認する。
解説
けん制は、一人や一つの部門だけで処理を完結させず、別の立場の者が内容を確かめることで、誤りや不正を防ぐ内部統制の仕組みである。組織間のけん制が日常的に働くとは、営業部門と経理部門のように別の部門が、日々の業務の流れの中で互いに確認し合う状態をいう。営業員が提出した精算書類を経理担当者が審査し、経理課長が承認する流れが、これに当たる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい。営業部門が提出した書類を、別組織である経理部門が日常業務の中で審査し承認するので、組織間のけん制が働いている。
イ
営業部門の上長が承認した後、経理部門は承認済みとして支払うだけで内容を確かめていないため、組織間のけん制が働いていない。
ウ
事前申請を上長が承認する流れは、同じ部門内の承認であり、組織間のけん制ではない。
エ
監査人が会計年度の終了後にサンプルを抽出して確認するのは、事後の独立した検証であり、日常的に実施するけん制ではない。
解き方の整理
内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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