情報セキュリティマネジメント試験 過去問解説
個人情報保護法とは？情報セキュリティマネジメント試験 平成28年度春期 午前 問32を解説
情報セキュリティマネジメント試験 平成28年度春期 午前 問32は、個人情報保護法に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
個人情報に関する記述のうち，個人情報保護法に照らして適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 個人情報保護法の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
選択肢
- ア構成する文字列やドメイン名によって特定の個人を識別できるメールアドレスは，個人情報である。正解
- イ個人に対する業績評価は，特定の個人を識別できる情報が含まれていても，個人情報ではない。
- ウ新聞やインターネットなどで既に公表されている個人の氏名，性別及び生年月日は，個人情報ではない。
- エ法人の本店所在地，支店名，支店所在地，従業員数及び代表電話番号は，個人情報である。
正解
ア: 構成する文字列やドメイン名によって特定の個人を識別できるメールアドレスは，個人情報である。
解説
個人情報保護法における個人情報とは，生存する個人に関する情報で，特定の個人を識別できるものをいう。氏名と所属が読み取れるメールアドレスのように，文字列やドメイン名から特定の個人を識別できるメールアドレスは個人情報に該当するため，アが正解である。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい。文字列やドメイン名から特定の個人を識別できるメールアドレスは，個人を識別できるため個人情報に該当する。
イ
特定の個人を識別できる情報を含む業績評価は，その個人に関する情報であり個人情報に該当するため誤りである。
ウ
既に公表されている情報であっても，特定の個人を識別できる氏名等は個人情報に該当するため誤りである。
エ
法人そのものの所在地や電話番号などは個人に関する情報ではなく，原則として個人情報には該当しないため誤りである。
解き方の整理
個人情報保護法の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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