マネジメント
わーくしぇありんぐ
従業員1人当たりの勤務時間を減らして雇用を分け合い、社会全体の雇用維持や雇用機会増加を図る考え方。経済停滞期の失業対策や、ワークライフバランス改善の手段として活用される。短時間正社員制度やジョブシェアリングなど多様な形態で実現される。
マネジメント分野では、プロジェクト管理、サービス管理、経営分析、調達、監査の手法名が問われます。手法の目的、使うタイミング、成果物、責任者を押さえると、似た管理用語を区別しやすくなります。
ワークシェアリングと同じ「マネジメント」の用語では、アーリーアダプタ、RFI、RFPなどが近い文脈で問われます。目的、実施タイミング、関係者、成果物、評価指標の違いを軸にしてください。