ITパスポート試験 過去問解説
職能別組織とは？ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問18を解説
ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問18は、職能別組織に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
規模が小さい企業,単一事業の企業,市場の変化が少なく安定した顧客を持つ企業などに最適な組織構造はどれか。
この問題の出題ポイント
- 職能別組織の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 企業活動、組織形態、職能別組織。
選択肢
- アカンパニ制組織
- イ職能別組織正解
- ウプロジェクト組織
- エマトリックス組織
正解
イ: 職能別組織
解説
職能別組織は、営業、製造、経理のように、業務の機能ごとに部門を分ける組織構造である。専門性を高めやすく、指揮命令系統も単純なので、規模が小さい企業や単一事業の企業、市場の変化が少なく顧客が安定した企業に向く。事業ごとに独立させるカンパニ制や、期間限定のプロジェクト組織、二重の指揮系統をもつマトリックス組織は、この条件に合わない。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
カンパニ制組織は、事業ごとに独立した会社のように権限と責任を与える組織で、複数の事業をもつ大企業に向く。
イ（正解）
正しい。機能ごとに部門を分けるので、専門性を高めやすく、単一事業で変化の少ない小規模な企業に向く。
ウ
プロジェクト組織は、特定の課題のために各部門から人を集めて作る期間限定の組織で、企業全体の基本構造には向かない。
エ
マトリックス組織は、職能別と事業別など二つの指揮系統を組み合わせた組織で、運営が複雑なので、小規模で単純な企業には向かない。
解き方の整理
職能別組織の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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