ITパスポート試験 過去問解説
労働者派遣契約とは？ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問9を解説
ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問9は、労働者派遣契約に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
X社の要員をA社に駐在させ,A社のプロジェクトリーダの指示の下でヘルプデスク業務を行っている。このときA社がX社と取り交わす契約書として適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 労働者派遣契約の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働者派遣契約、労働関連法規。
選択肢
- ア請負契約書
- イ雇用契約書
- ウ売買契約書
- エ労働者派遣契約書正解
正解
エ: 労働者派遣契約書
解説
X社の要員がA社に駐在し、A社のプロジェクトリーダの指示の下で働くのは、受け入れる側が指揮命令を行う形態であり、労働者派遣にあたる。そのため、A社は派遣元のX社と労働者派遣契約を結ぶ。指揮命令を受けず、成果物の完成を約束する請負とは、指揮命令の有無で区別する。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
請負契約は、受託側が自らの責任で仕事を完成させる契約である。発注側が要員に直接指示すると、実態は派遣になり偽装請負として問題になる。
イ
雇用契約は、使用者が労働者本人と結ぶ契約である。A社はX社の要員の使用者ではないので、雇用契約は結ばない。
ウ
売買契約は、物品などを代金と引き換えに譲渡する契約であり、人の労務を受け入れる取引には当たらない。
エ（正解）
正しい。A社が要員に直接指揮命令する形態なので、X社とのあいだで労働者派遣契約を取り交わす。
解き方の整理
労働者派遣契約の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
関連問題
前後の問題
2012年 (平成24年 春期) の関連する問題
復習を続ける
間違えた問題、苦手タグ、模試履歴を保存して復習する導線を用意しています。広告なしPro、弱点分析、復習リマインダーは段階的に提供予定です。