ITパスポート試験 過去問解説
HRTechとは？ITパスポート試験 2021年 (令和3年) 問26を解説
ITパスポート試験 2021年 (令和3年) 問26は、HRTechに関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
企業の人事機能の向上や,働き方改革を実現することなどを目的として,人事評価や人材採用などの人事関連業務に,AIやIoTといったITを活用する手法を表す用語として,最も適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- HRTechの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: ビジネスシステム、HRTech。
選択肢
- アe-ラーニング
- イFinTech
- ウHRTech正解
- エコンピテンシ
正解
ウ: HRTech
解説
HRTech (Human Resources + Technology) は AI や IoT 等の IT を人事業務に活用する手法.採用・評価・育成等の人事関連業務を高度化する.
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
e ラーニングは IT を使った学習形態で人事でない.
イ
FinTech は金融分野の IT 活用で人事ではない.
ウ（正解）
正しい.HRTech は人事業務への IT 活用手法.
エ
コンピテンシは高業績者の行動特性で別概念.
解き方の整理
HRTechの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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