ITパスポート試験 ITパスポート 2021年 (令和3年) 問26: 企業の人事機能の向上や,働き方改革を実現することなどを目的として,人事評価や人材採用などの人事関連業務に,AIやIoTといったITを活用する手法を表す用語として

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ITパスポート 2021年 (令和3年)
Q 2626 / 100
企業の人事機能の向上や,働き方改革を実現することなどを目的として,人事評価や人材採用などの人事関連業務に,AIやといったITを活用する手法を表す用語として,最も適切なものはどれか。
この問の正解率:65.39%(2,138件)

解説

ITパスポート 2021年 (令和3年) 問26「企業の人事機能の向上や,働き方改革を実現することなどを目的として,人事評価や人材…」の正解と解説です。ITパスポート試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約65%です。

正解

ウ. HRTech

正答率 65.4%(2,138人中 1,398人が正解)

問題の解説

HRTechは、Human Resource(人的資源)とTechnologyを組み合わせた言葉で、人事評価、採用、配置、人材育成といった人事の業務に、AIやIoT、データ分析などのITを活用する手法を指す。企業の人事機能の向上や、働き方改革の実現を目的とする。

選択肢ごとの解説

  • アネットワークを利用して学習を行う教育の形態である。人事業務全般にAIなどを活用する手法を指す用語ではない。
  • イ金融(Finance)と技術を組み合わせた言葉で、金融分野でITを活用した新しいサービスを指す。人事分野ではない。
  • ウ正しい。人事(HR)分野に、AIやIoTなどのITを活用して、人事評価や採用などの業務を高度化・効率化する手法を指す。
  • エ高い成果を出す人に共通する行動特性のことで、人事評価や人材育成の基準として使われる。ITの活用手法を表す用語ではない。

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