ITパスポート試験 過去問解説
人的資源とは？ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問55を解説
ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問55は、人的資源に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
システム開発プロジェクトの開始に当たり,人的資源に関する計画書を作成することにした。この計画において,要員を適切に配置し,より良いパフォーマンスを得るために考慮すべき事項として,適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a プロジェクトに必要なスキルが要員に不足している場合は,トレーニングを計画する。 b プロジェクトに必要なスキルよりも,要員の確保を常に優先するように計画する。 c 要員をフレキシブルに配置するために,要員の役割と責任は,プロジェクトの計画段階では明確にせず,プロジェクトの開始後に定める。
この問題の出題ポイント
- 人的資源の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: プロジェクトマネジメント、人的資源管理。
選択肢
- アa正解
- イa, b, c
- ウa, c
- エc
正解
ア: a
解説
人的資源計画では、プロジェクトに必要なスキルを洗い出し、不足があれば研修などで補う計画を立てる。要員の確保だけを優先するとスキル不足でパフォーマンスが落ち、役割と責任を後回しにすると作業の抜けや重複を招く。したがって、適切なのは記述aだけである。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい。必要なスキルが不足するときにトレーニングを計画することは、要員を適切に配置して成果を高める考慮事項として適切である。
イ
記述bとcも適切としている点が誤り。スキルより要員の確保を常に優先すると能力が不足し、役割と責任を後で決めると作業の抜けや重複を招く。
ウ
記述aは適切だが、cは不適切である。役割と責任は計画の段階で明確にし、誰が何に責任を負うかを示しておく必要がある。
エ
記述cだけを適切としている点が誤り。cは不適切であり、適切なaも含まれていない。
解き方の整理
人的資源の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
関連問題
前後の問題
2025年 (令和7年) の関連する問題
復習を続ける
間違えた問題、苦手タグ、模試履歴を保存して復習する導線を用意しています。広告なしPro、弱点分析、復習リマインダーは段階的に提供予定です。