問題本文
[中問B: 製品の改良プロジェクト] 〔マネジメント〕 問90 Aさんは,〔Zプロジェクトの状況〕の(5)が,プロジェクトが失敗する原因になりかねないと考え,開発に先立ち,その予防策を講じることにした。予防策の一つとして,適切なものはどれか。
選択肢
- ア.過去に行ったプロジェクトのスケジュールを参考にして,今回のZプロジェクトのスケジュールを作成する。
- イ.現行製品から流用できるソフトウェアの設計書を集める。
- ウ.製品Zの改良後の機能と競合メーカの類似製品の機能を比較したリストを作成する。
- エ.ソフトウェア開発メンバに対して,不足しているソフトウェア開発技術を教育する。
正解
エ. ソフトウェア開発メンバに対して,不足しているソフトウェア開発技術を教育する。
解説
正答はエ. プロジェクトの状況(5)「新たに開発するソフトウェアは開発経験の浅いメンバが担当する」のリスクへの予防策は, 開発メンバに不足しているソフトウェア開発技術を教育すること. 経験不足の根本原因を直接的に解消する施策で, スケジュール開始前の教育 (Off-JT等) でスキルを補えば品質と進捗のリスク低減に直結する. 過去プロジェクトのスケジュール参考は工数見積りに使う別目的, 流用ソフト設計書収集は別タスク, 競合機能比較は要件分析のためでありいずれも経験不足対策ではない. 関連用語との区別と用例を確実に整理理解する必要がある.
選択肢ごとの解説
- ア.過去プロジェクトのスケジュール参考でZプロジェクトのスケジュールを作成するのは類推見積もりの手法で, 経験不足という人材リスクの予防策ではない. スケジュール見積もりの精度向上策で本問の焦点とは異なり誤り. 試験頻出概念で確実な理解が必要となる選択肢である.
- イ.現行製品から流用できるソフトウェア設計書を集めるのは流用設計の準備作業で, 開発工数削減には有効だが経験不足メンバのスキル不足を補う予防策とは別物. 流用は別タスクであり本問の予防策ではない. 試験頻出概念で確実な理解が必要となる選択肢である.
- ウ.製品Z改良後の機能と競合メーカ類似製品の機能を比較したリスト作成は競合分析・要件分析の話で, 開発スキル不足の予防策ではない. プロダクトの差別化分析と人材スキル対策は別概念であるため不適切である. 試験頻出概念で確実な理解が必要となる選択肢である.
- エ.ソフトウェア開発メンバに不足しているソフトウェア開発技術を教育するのが経験不足の根本原因に直接対応する予防策で問題文に完全合致する正答. 開発開始前のスキル向上で品質と進捗の両リスクを下げられる. 試験頻出概念で確実な理解が必要となる選択肢である.
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