経営理念とは？ITパスポート試験 2009年 (平成21年 春期) 問22を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• 経営理念の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: 企業活動、経営理念。

選択肢

1. ア企業が活動する際に指針となる基本的な考え方であり,企業の存在意義や価値観などを示したもの正解
2. イ企業が競争優位性を構築するために活用する資源であり,一般的に人・物・金・情報で分類されるもの
3. ウ企業の将来の方向を示したビジョンを具現化するための意思決定計画であり,長期・中期・短期の別に策定されるもの
4. エ企業のもつ個性,固有の企業らしさのことで社風とも呼ばれ,長年の企業活動の中で生み出され定着してきたもの

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア（正解）

  正しい。企業の存在意義や価値観を示し、活動の指針となる基本的な考え方が経営理念である。

• イ

  人、物、金、情報で分類され、競争優位の構築に活用される資源は、経営資源である。

• ウ

  ビジョンを具現化するための、長期、中期、短期に分けて立てる意思決定の計画は、経営戦略 (経営計画) である。

• エ

  企業固有の個性で、社風とも呼ばれ、長年の活動の中で定着したものは、企業風土 (企業文化) である。

解き方の整理

経営理念の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

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