ITパスポート試験 過去問解説
事業部制組織とは？ITパスポート試験 2009年 (平成21年 春期) 問29を解説
ITパスポート試験 2009年 (平成21年 春期) 問29は、事業部制組織に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
経営組織のうち,事業部制組織の説明はどれか。
この問題の出題ポイント
- 事業部制組織の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 企業活動、事業部制組織。
選択肢
- ア社内組織を小集団に分け,全体を構成する一部の機能として相互作用的に活動させる。
- イ商品企画,購買,製造,営業といった同じ機能を行う単位で,社内組織を分割する。
- ウ製品や市場ごとに社内組織を分割し,利益責任単位として権限と目標が与えられる。正解
- エ二つの異なる組織体系に社員が所属することによって,必要に応じて業務に柔軟に対処する。
正解
ウ: 製品や市場ごとに社内組織を分割し,利益責任単位として権限と目標が与えられる。
解説
事業部制組織は、製品別、市場別、地域別などで組織を事業部に分け、各事業部に権限を与えて利益責任を負わせる組織形態である。他の選択肢は、小集団を単位とする組織、職能別組織、マトリックス組織の説明である。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
小集団を単位に組織を構成して活動させる形態の説明で、利益責任を持つ事業部を置く事業部制組織とは異なる。
イ
商品企画、購買、製造、営業など、同じ機能ごとに組織を分けるのは、職能別 (機能別) 組織である。
ウ（正解）
正しい。製品や市場ごとに組織を分け、利益責任を負う単位として権限と目標を与えるのが事業部制組織である。
エ
社員が二つの異なる組織体系に所属するのは、マトリックス組織である。
解き方の整理
事業部制組織の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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