ITパスポート試験 過去問解説
内部統制とは？ITパスポート試験 2011年 (平成23年 特別) 問43を解説
ITパスポート試験 2011年 (平成23年 特別) 問43は、内部統制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
内部統制機能を構築するに当たって,仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。
この問題の出題ポイント
- 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 内部統制、職務分掌。
選択肢
- ア職務分掌正解
- イ内部監査
- ウモニタリング
- エリスクの分析
正解
ア: 職務分掌
解説
職務分掌は内部統制の中で、担当者間の相互けん制のために権限と責任を分割・明確化する仕組み。例: 申請者と承認者を分ける、調達担当と支払担当を分ける、開発担当と運用担当を分ける。これにより不正・誤謬の発生を抑制し、内部統制を実効化する。内部監査は組織内部での監査活動、モニタリングは業務遂行・成果の継続的確認、リスク分析はリスクの大きさ算定で、いずれも職務分掌とは別概念。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正解。職務分掌は仕事の役割分担と権限を明確化することで、相互けん制を働かせ不正・誤謬を防止する内部統制の基本手法。担当を分けることで一人が完結できないようにする。
イ
不正解。内部監査は組織内部で行う独立した監査活動であり、役割分担そのものではない。監査機能の話で、職務の分担とは別の論点。
ウ
不正解。モニタリングは業務遂行や成果を継続的に確認する活動。役割分担の明確化ではなく、運用状況の点検・観察が主目的。
エ
不正解。リスクの分析はリスクマネジメントの一段階(発生確率・影響度の評価)であり、職務分担とは別。リスク評価の手法。
解き方の整理
内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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