ITパスポート試験 過去問解説
内部統制とは？ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問36を解説
ITパスポート試験 2012年 (平成24年 春期) 問36は、内部統制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
内部統制を考慮した職務分掌として,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: システム監査、内部統制、職務分掌。
選択肢
- ア申請者自身が承認を行えないように定めた。正解
- イ長期不在となる上司の権限を部下に委譲した。
- ウ早番の担当者の残作業を遅番の担当者に引き継いだ。
- エ一つの作業を複数人で手分けして実施した。
正解
ア: 申請者自身が承認を行えないように定めた。
解説
内部統制の職務分掌は申請者と承認者を分離するなど, 同一人物に権限が集中しないよう役割を分けて相互けん制を効かせる仕組みである.
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい. 申請と承認を別人にするのは職務分掌の基本である.
イ
権限委譲は便宜的措置で職務分掌の原則と矛盾する場合がある.
ウ
残作業の引継ぎは継続性確保で職務分掌の目的ではない処理.
エ
手分け実施は効率化で職務分掌(けん制機能)とは異なる概念.
解き方の整理
内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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