チーム編成とは？ITパスポート試験 2015年 (平成27年 秋期) 問32を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• チーム編成の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: プロジェクトマネジメント、人的資源マネジメント、チーム編成、分散開発。

選択肢

1. ア対象技術者が育児中,海外駐在中などのメンバであっても参画させやすい。正解
2. イチームメンバ間で対面での簡単な打合せが実施しやすい。
3. ウプロジェクトのリスクを特定することができる。
4. エプロジェクトマネージャを参画させることができる。

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア（正解）

  正解. 分散型編成は地理的・時間的制約を超えて参画できるため,育児中・海外駐在中など物理的に1か所に集合しづらいメンバでも参加可能になる. 特殊技術者の確保が難しい場合に分散型の柔軟性が威力を発揮し,本問が想定する分散型編成のメリットとして最も典型的な特徴である.

• イ

  誤り(集約型のメリット). 対面での簡単な打合せが実施しやすいのは作業場所を一か所に集約した編成のメリットであり,分散型ではむしろ意識的にWeb会議や同期コミュニケーションを設計する必要がある. 分散型では対面の即時性は失われる弱点となる. 編成方式の取り違え.

• ウ

  誤り. プロジェクトリスクの特定はリスクマネジメントの活動で,集約型・分散型を問わず実施するもの. チーム編成方式に固有のメリットとは言えず,どの編成でもリスク識別・分析・対応計画の活動は同様に必要となる. 編成方式独自の特徴とは無関係な選択肢である.

• エ

  誤り. プロジェクトマネージャを参画させるのは編成方式に関係なくプロジェクト立上げ時の基本要件で,集約型でも分散型でも同様に必要. 分散型に固有のメリットではなく,プロジェクト遂行の前提条件にあたる活動なので,本問の設問意図には合致しない.

解き方の整理

チーム編成の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

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