ITパスポート試験 過去問解説
内部統制とは？ITパスポート試験 2017年 (平成29年 秋期) 問54を解説
ITパスポート試験 2017年 (平成29年 秋期) 問54は、内部統制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
内部統制を機能させるための方策として,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 内部統制、職務分掌。
選択肢
- ア業務範囲や役割分担を示す職務記述書を作成しない。
- イ後任者への引継ぎ書を作成しない。
- ウ購買と支払の業務を同一人に担当させない。正解
- エシステム開発と運用の担当を分離しない。
正解
ウ: 購買と支払の業務を同一人に担当させない。
解説
内部統制は、不正や誤りを防ぎ、業務を適正に進めるための組織内の仕組みである。担当を分けて互いにチェックできるようにする職務分掌は、その代表的な方策で、購買と支払を別々の人に担当させれば、一人による不正や誤りを防ぎやすくなる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
職務記述書は、業務範囲や役割分担を明らかにする文書である。作成しないと責任の所在があいまいになり、内部統制が働きにくくなる。
イ
引継ぎ書がないと、業務の手順や注意点が後任者に正しく伝わらず、ミスや属人化を招く。内部統制を機能させる方策とは逆である。
ウ（正解）
正しい。購買と支払を同じ人が担当すると、架空の発注や不正な支払を一人で完結できてしまうので、担当を分けて相互に牽制させるのが内部統制の基本である。
エ
開発と運用の担当を分けないと、一人がプログラムを不正に作り、そのまま本番で動かすこともできてしまう。両者を分離するのが内部統制の考え方である。
解き方の整理
内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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