コーポレートガバナンスとは？ITパスポート試験 2018年 (平成30年 秋期) 問10を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• コーポレートガバナンスの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: 企業活動、コーポレートガバナンス、取締役会、内部統制。

選択肢

1. ア執行役員の業務成績
2. イ全社員の勤務時間
3. ウ当該企業の法人株主である企業における財務の健全性
4. エ取締役会の実効性正解

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア

  誤り。執行役員の業務成績は個別の業績管理・人事評価の問題であり、経営監督の枠組みであるコーポレートガバナンスの評価対象ではない。ガバナンスは経営者・取締役会レベルの統治体制が主な対象であり、個別の執行役員のパフォーマンス評価はガバナンス評価の範疇を超えた人事・業績管理の話である。

• イ

  誤り。全社員の勤務時間は労務管理・人事管理の領域の問題。コーポレートガバナンスは経営者・取締役会レベルの統治体制を評価する概念であり、従業員の出退勤管理や労働時間管理はオペレーション（業務執行）の問題で、ガバナンスの評価対象ではない。

• ウ

  誤り。法人株主（親会社・大株主企業）の財務健全性はその会社自身の内部問題であり、当該企業のコーポレートガバナンスの評価対象ではない。他社の財務状況は自社を取り巻く外部環境の一要素であり、自社の経営監督体制の評価とは別次元の話となる。

• エ（正解）

  正解。取締役会の実効性こそがコーポレートガバナンスの中核的な評価対象。取締役会が経営執行を適切に監督し、独立した判断を行っているかを評価することで企業統治の機能を確認する。実効性評価の結果の開示（ガバナンス報告書）も近年義務化されている。

解き方の整理

コーポレートガバナンスの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

関連用語

• コーポレートガバナンスマネジメント
• 内部統制マネジメント

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