ITパスポート試験 過去問解説
雇用関係とは？ITパスポート試験 2024年 (令和6年) 問32を解説
ITパスポート試験 2024年 (令和6年) 問32は、雇用関係に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 雇用関係の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働者派遣法、雇用関係、派遣。
選択肢
- ア派遣先との間に雇用関係があり,派遣元との間には存在しない。
- イ派遣元との間に雇用関係があり,派遣先との間には存在しない。正解
- ウ派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。
- エ派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。
正解
イ: 派遣元との間に雇用関係があり,派遣先との間には存在しない。
解説
労働者派遣では、派遣労働者は派遣元(人材派遣会社)と雇用契約を結び、給与も派遣元から支払われる。派遣先とは雇用関係がなく、派遣先は派遣契約に基づいて、業務の指揮命令を行う関係にとどまる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
雇用関係があるのは派遣元であり、派遣先との間には雇用関係がない。関係が逆になっている。
イ（正解）
正しい。雇用主は派遣元であり、派遣先とは指揮命令の関係があるだけで、雇用関係はない。
ウ
雇用関係を結ぶのは派遣元だけで、派遣先との間にはないので、二重に雇用関係があるという記述は誤りである。
エ
派遣労働者は派遣元に雇用されているため、どちらとも雇用関係がないという記述は誤りである。
解き方の整理
雇用関係の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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