ITパスポート試験 過去問解説
経営戦略とは？ITパスポート試験 2011年 (平成23年 秋期) 問22を解説
ITパスポート試験 2011年 (平成23年 秋期) 問22は、経営戦略に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
顧客に価値をもたらし,企業にとって競争優位の源泉となる,競合他社には模倣されにくいスキルや技術を指すものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 経営戦略の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 経営戦略、コアコンピタンス。
選択肢
- アアカウンタビリティ
- イコアコンピタンス正解
- ウコーポレートガバナンス
- エパーソナルスキル
正解
イ: コアコンピタンス
解説
コアコンピタンスは,他社が容易に模倣できない自社固有の中核的能力・技術のこと.企業の競争優位の源泉となるもので,これを軸とした事業展開が経営戦略上重要となる.G・ハメルとC・K・プラハラードが提唱した概念で,顧客に価値をもたらし,模倣困難で,多様な事業に応用可能という三要素を満たすものを指す.説明責任(アカウンタビリティ),企業統治(コーポレートガバナンス),個人スキル(パーソナルスキル)とは別概念であり区別する.
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
誤り.アカウンタビリティは説明責任のこと.企業が利害関係者に経営状況・行動の理由等を説明する責任を指し,競争優位の源泉とは異なる.
イ（正解）
正解.模倣困難で顧客に価値をもたらす自社固有の中核能力がコアコンピタンス.競争優位を継続的に生む源泉.
ウ
誤り.コーポレートガバナンスは企業統治のこと.経営者を牽制し健全な経営を確保する仕組みであり,能力の話ではない.
エ
誤り.パーソナルスキルは個人のスキル一般を指す用語.組織の競争優位を生む中核能力とは概念のレベルが異なる.
解き方の整理
経営戦略の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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