ITパスポート試験 過去問解説
コアコンピタンスとは？ITパスポート試験 2011年 (平成23年 秋期) 問22を解説
ITパスポート試験 2011年 (平成23年 秋期) 問22は、コアコンピタンスに関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
顧客に価値をもたらし,企業にとって競争優位の源泉となる,競合他社には模倣されにくいスキルや技術を指すものはどれか。
この問題の出題ポイント
- コアコンピタンスの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 経営戦略、コアコンピタンス。
選択肢
- アアカウンタビリティ
- イコアコンピタンス正解
- ウコーポレートガバナンス
- エパーソナルスキル
正解
イ: コアコンピタンス
解説
コアコンピタンスは、顧客に価値をもたらし、他社に容易に模倣されない、企業の中核となる能力や技術のことで、競争優位の源泉となる。アカウンタビリティは説明責任、コーポレートガバナンスは企業統治、パーソナルスキルは個人の能力を指す語で、企業の中核能力を意味しない。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
アカウンタビリティは、企業が利害関係者に対して活動の内容や結果を説明する責任(説明責任)のことである。
イ（正解）
正しい。コアコンピタンスは、顧客に価値を提供し、他社が模倣しにくい企業の中核となる能力や技術であり、競争優位の源泉になる。
ウ
コーポレートガバナンスは、経営者の不正や暴走を防ぎ、企業を適切に統治・監督する仕組み(企業統治)のことである。
エ
パーソナルスキルは、個人が身に付けている能力や技能を指す語であり、企業が競争優位の源泉とする中核的な能力という意味ではない。
解き方の整理
コアコンピタンスの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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