内部統制とは？ITパスポート試験 2015年 (平成27年 春期) 問33を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• 内部統制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: 経営管理、内部統制、職務分掌、相互けん制。

選択肢

1. ア権限委譲
2. イ職務分掌正解
3. ウモニタリング
4. エリスク分散

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア

  権限委譲は上司から部下へ意思決定や決裁権を委ねる組織運営手法で, 担当者間で相互けん制を働かせて不正防止を狙う職務分掌とは異なる概念. 委譲は権限の所在の問題で分掌は役割分担の問題と区別する必要がある別概念で誤りである. 問題文の趣旨と合致しない不適切な選択肢である.

• イ（正解）

  職務分掌は業務プロセスを複数の担当者で分担し相互けん制を働かせて不正や誤りのリスクを減らす内部統制の手法で, 問題文の説明に完全合致する正答. 申請と承認を別人に分けるなど三権分立的な発想が本質的特徴で重要な制度. 問題文の趣旨と合致しない不適切な選択肢である.

• ウ

  モニタリングは業務プロセスや内部統制の運用状況を継続的に監視・評価する活動で, 監視機能の話. 役割分担で相互けん制を働かせる職務分掌とは内部統制の中での位置付けと機能が異なる別要素であり混同しないこと. 監視は別機能. 問題文の趣旨と合致しない不適切な選択肢である.

• エ

  リスク分散は事業や投資のリスクを複数の対象に分散させる経営手法・リスクマネジメントの考え方で, 担当者の役割を決める職務分掌とは意味が全く異なる. 用語の表面的類似に惑わされないこと. ポートフォリオ的発想で関連性なし. 問題文の趣旨と合致しない不適切な選択肢である.

解き方の整理

内部統制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

関連用語

• 内部統制マネジメント

関連問題

前後の問題

2015年 (平成27年 春期) の関連する問題

2015年 (平成27年 春期)の問題一覧 ITパスポート試験の解説一覧