コンプライアンスとは？ITパスポート試験 2016年 (平成28年 秋期) 問29を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• コンプライアンスの定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: コンプライアンス、法令遵守、従業員教育。

選択肢

1. ア従業員の社会貢献活動を支援するプログラムを拡充した。
2. イ遵守すべき法律やルールについて従業員に教育を行った。正解
3. ウ迅速な事業展開のために,他社の事業を買収した。
4. エ利益が得られにくい事業から撤退した。

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア

  誤り. 従業員の社会貢献活動支援プログラム拡充はCSR(Corporate Social Responsibility,企業の社会的責任)の取組みで,法令遵守の枠を超えた地域社会・環境への貢献活動である. ボランティア・寄付制度・環境配慮活動などが含まれ,コンプライアンス強化の典型例とは異なる活動分野に分類される.

• イ（正解）

  正しい. 遵守すべき法律やルールについて従業員に教育を行うことは,違反を未然に防ぎコンプライアンス意識を組織全体に浸透させる典型的な強化活動のため. コンプライアンス研修・倫理研修は法令遵守体制を支える基本的な柱であり,継続的に実施することで違反リスクを大幅に減らす活動となる.

• ウ

  誤り. 迅速な事業展開のため他社事業を買収するのはM&A(Mergers and Acquisitions,合併・買収)による経営戦略の取組みである. 事業拡大・市場参入の手段であり,法令遵守体制の強化とは目的が大きく異なる活動分野に分類され,コンプライアンス強化活動には該当しない.

• エ

  誤り. 利益が得られにくい不採算事業からの撤退は,事業ポートフォリオ整理など経営戦略の取組みである. 経営資源の選択と集中による効率化を目指す事業戦略の判断であり,法令遵守体制の整備・強化とは別領域の経営判断であって,コンプライアンス強化策には該当しない.

解き方の整理

コンプライアンスの問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

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