ITパスポート試験 過去問解説
労働者派遣法とは？ITパスポート試験 2017年 (平成29年 秋期) 問31を解説
ITパスポート試験 2017年 (平成29年 秋期) 問31は、労働者派遣法に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
B社はA社の業務を請け負っている。この業務に関するB社の行為のうち,労働者派遣法に照らして,違法行為となるものだけを全て挙げたものはどれか。 ① A社から請け負った業務を,B社の指揮命令の下で,C社からの派遣労働者に行わせる。 ② A社から請け負った業務を,再委託先のD社で確実に行うために,C社からの派遣労働者にD社の納品物をチェックさせる。 ③ A社から請け負った業務を,再委託先のD社で確実に行うために,C社からの派遣労働者をD社に派遣する。
この問題の出題ポイント
- 労働者派遣法の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働者派遣法、二重派遣。
選択肢
- ア①, ②
- イ①, ②, ③
- ウ②, ③
- エ③正解
正解
エ: ③
解説
派遣労働者を受け入れた会社(派遣先)が、その労働者を自社の指揮命令の下で働かせるのは適法だが、さらに別の会社へ派遣することは二重派遣として認められない。①と②はB社が自社で派遣労働者を使う行為、③はB社が受け入れた労働者をD社へ送る行為である。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
①と②はB社が派遣先として自社の指揮命令の下で派遣労働者を使う行為なので、違法ではない。違法なのは、D社へ派遣する③である。
イ
①と②は、B社が派遣先として派遣労働者を自社の指揮命令の下で使う行為で、違法ではない。違法なのは③だけである。
ウ
②はB社の指揮命令の下でD社の納品物をチェックさせるだけで、派遣労働者を他社に送り出していないため、違法ではない。違法なのは③だけである。
エ（正解）
正しい。B社がC社から受け入れた派遣労働者をさらにD社へ派遣するのは二重派遣で、禁じられている。①と②はB社の指揮命令の下で使うので適法である。
解き方の整理
労働者派遣法の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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