ITパスポート試験 過去問解説
労働者派遣法とは？ITパスポート試験 2019年 (令和1年 秋期) 問1を解説
ITパスポート試験 2019年 (令和1年 秋期) 問1は、労働者派遣法に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
労働者派遣法に基づき,A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として,適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 労働者派遣法の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働関連法規、労働者派遣法、派遣契約。
選択肢
- アA社とB社との間の委託関係
- イA社とY氏との間の労働者派遣契約関係
- ウB社とY氏との間の雇用関係
- エB社とY氏との間の指揮命令関係正解
正解
エ: B社とY氏との間の指揮命令関係
解説
労働者派遣では、派遣元(A社)が労働者(Y氏)を雇用し、派遣先(B社)との労働者派遣契約に基づいてY氏を送り出す。Y氏が実際に働くのはB社の事業所で、仕事の指示もB社から受けるため、B社とY氏の間に成立するのは雇用関係ではなく指揮命令関係である。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
A社とB社の間に結ばれるのは労働者派遣契約であり、委託関係ではない。委託や請負では、受託側が自社の従業員を自ら指揮して仕事を進める点でも異なる。
イ
A社とY氏の間にあるのは雇用関係である。労働者派遣契約は、派遣元のA社と派遣先のB社の間で結ぶものであり、派遣労働者は当事者にならない。
ウ
Y氏を雇用しているのは派遣元のA社であり、派遣先のB社とY氏の間に雇用関係はない。B社とY氏の間にあるのは、業務上の指示を出す側と受ける側という関係である。
エ（正解）
正しい。派遣先のB社は、受け入れたY氏に業務上の指示や命令を出す立場にあり、B社とY氏の間には指揮命令関係が成立する。
解き方の整理
労働者派遣法の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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