ITパスポート試験 過去問解説
偽装請負とは？ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問1を解説
ITパスポート試験 2025年 (令和7年) 問1は、偽装請負に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
A社がB社に作業の一部を請負契約で委託している。作業形態a〜cのうち,いわゆる偽装請負とみなされる状態だけを全て挙げたものはどれか。 a B社の従業員が,A社内において,A社の責任者の指揮命令の下で,請負契約で取り決めた作業を行っている。 b B社の従業員が,A社内において,B社の責任者の指揮命令の下で,請負契約で取り決めた作業を行っている。 c B社の従業員が,B社内において,A社の責任者の指揮命令の下で,請負契約で取り決めた作業を行っている。
この問題の出題ポイント
- 偽装請負の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働関連法規、偽装請負、請負契約。
選択肢
- アa
- イa, b
- ウa, c正解
- エb, c
正解
ウ: a, c
解説
請負契約では、作業の指揮命令は請け負った側であるB社の責任者が行い、注文者のA社が請負人の従業員に直接指示を出すことはできない。A社が指示を出すと、実態は労働者派遣なのに派遣契約を結んでいないことになり、偽装請負とみなされる。判断の決め手は作業場所ではなく指揮命令を行う者なので、A社の責任者が指揮するaとcが該当し、B社の責任者が指揮するbは適正な請負である。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
aだけでは不足である。cも、作業場所こそB社内だが、A社の責任者が指揮命令しているので偽装請負にあたる。
イ
bはB社の責任者が指揮命令しているので、作業場所がA社内でも適正な請負であり、偽装請負ではない。
ウ（正解）
正しい。aは作業場所がA社内、cはB社内と違うが、どちらもA社の責任者が指揮命令しており、請負なのに注文者が直接指示する偽装請負にあたる。
エ
bはB社の責任者が指揮命令する適正な請負で、偽装請負ではない。A社の責任者が指示するaが抜けている点も誤りである。
解き方の整理
偽装請負の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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