問113
状況設定
Aさん（22歳、男性）は、高校卒業後に就職したが、同僚との関係がうまく築けず、転職を繰り返している。「他の人と自分はどこか違う。自分の将来が不安だ」と感じたAさんは精神科クリニックを受診し、自閉症スペクトラム障害と診断された。Aさんは小学生のころから他人の気持ちが理解できないときがあり、対人関係を築くことが苦手で、学校で孤立していた。また、偏食が強く、るいそうがみられたために、同級生から容姿のことでいじめられたことがあった。中学校や高校では忘れ物が多く、集団生活になじめなかった。
クリニックに通院し半年が経過した。現在、Aさんは無職である。Aさんは仕事が長続きしないことで将来への不安が強く、自身の適性にあった職場を探したいと希望している。外来看護師は主治医とも相談し、Aさんに就労移行支援のサービスについて伝えることにした。 Aさんへの説明で適切なのはどれか。
- 1「仕事が見つかるまで期限なく通所できます」
- 2「同じ障害を持つ仲間との共同生活が原則です」
- 3「一般就労に向けて知識や能力の向上を目指します」✓ 正解
- 4「生活リズムを整え、集団に慣れていくことが目的です」
正解
3
解説
障害者総合支援法に基づく就労移行支援の目的を問う状況設定問題である。就労移行支援は、一般企業等への就労を希望する障害者に対し、原則2年の利用期間の中で、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練や職場探し・定着支援を行うサービスである。Aさんは自身の適性に合った職場を探し一般就労を目指しているため、「一般就労に向けて知識や能力の向上を目指す」とする選択肢3が目的に合致する。したがって正答は選択肢3である。
選択肢の解説
1就労移行支援の標準利用期間は原則2年であり、期限なく通所できるという説明は誤りである。
2障害のある仲間との共同生活を行うのは共同生活援助（グループホーム）であり、就労移行支援は共同生活を原則とするものではない。
3正しい。就労移行支援は一般就労に向けて必要な知識・能力の向上のための訓練や就職活動の支援を行うサービスであり、Aさんの希望に合致する。
4生活リズムを整え集団に慣れることを主目的とするのは生活訓練（自立訓練）や就労継続支援などの性格に近く、一般就労を直接目指す就労移行支援の目的の説明としては適切でない。
用語
- 就労移行支援
- 障害者総合支援法に基づき、一般企業等への就労を希望する障害者に対して、原則2年の利用期間の中で、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練や職場探し、定着支援を行うサービスです。一般就労を目指す利用者が、自身の適性に合った職場を見つけるために活用されます。