請負契約とは？ITパスポート試験 2009年 (平成21年 秋期) 問52を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• 請負契約の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: プロジェクトマネジメント、請負契約、派遣。

選択肢

1. ア委託形態にかかわらず,開発作業の管理責任やリスクはすべて発注元が負うので,発注元が委託先の従業員に直接指示を出す。
2. イ一括請負であっても,開発プロジェクトのほかの一部を発注元が分担している場合は,発注元が委託先の従業員に直接指示を出す。
3. ウ一括請負の場合は,成果物を納入するまでの過程については,すべて委託先の責任とリスクで作業を実施するので,発注元が委託先の従業員に直接指示は出さない。正解
4. エ人材派遣を受け入れた場合は,派遣者が担当する開発作業のリスクは,派遣元の会社が負うので,発注元が派遣者に直接指示は出さない。

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア

  委託形態によって責任分担は異なる.一括請負では委託先が完成責任を負うため,「すべて発注元が責任」は誤り.直接指示も偽装請負となるため不適切で,委託契約の基本理解に反する記述.覚え方や類似用語の区別を整理しておく

• イ

  発注元が一部担当していても,委託部分について直接指示を出すと偽装請負となる.委託部分の指示は委託先の管理者を通じて行うのが正しく,直接指示は法令違反のリスクとなる行為.覚え方や類似用語の区別を整理しておくと,本

• ウ（正解）

  正解.一括請負では成果物納入までのプロセスは委託先の責任とリスクで行うため,発注元は委託先の従業員に直接指示を出してはならない.偽装請負の防止のための重要な原則となる.覚え方や類似用語の区別を整理しておくと,本

• エ

  人材派遣は派遣先 (発注元) が派遣者を指揮命令する形態である.「直接指示を出さない」は派遣の本質と矛盾し,派遣契約では発注元が指示を出すのが正規の運用となる.覚え方や類似用語の区別を整理しておくと,本試験での

解き方の整理

請負契約の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

関連用語

• 請負契約法律・標準

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