ITパスポート試験 過去問解説
計画書をまとめる際の考慮すべき事項とは？ITパスポート試験 2013年 (平成25年 春期) 問34を解説
ITパスポート試験 2013年 (平成25年 春期) 問34は、計画書をまとめる際の考慮すべき事項に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
プロジェクトの人的資源の割当てなどを計画書にまとめた。計画書をまとめる際の考慮すべき事項に関する記述のうち,最も適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 計画書をまとめる際の考慮すべき事項の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: プロジェクトマネジメント、人的資源管理、役割責任。
選択肢
- ア各プロジェクトメンバの作業時間の合計は,プロジェクト全期間を通じて同じになるようにする。
- イプロジェクト開始時の要員確保が目的なので,プロジェクト遂行中のメンバの離任時の対応は考慮しない。
- ウプロジェクトが成功することが最も重要なので,各プロジェクトメンバの労働時間の上限は考慮しない。
- エプロジェクトメンバ全員が各自の役割と責任を明確に把握できるようにする。正解
正解
エ: プロジェクトメンバ全員が各自の役割と責任を明確に把握できるようにする。
解説
プロジェクトの人的資源計画では、必要な要員を必要な時期に確保し、それぞれの役割と責任を明確にすることが基本になる。作業量は役割によって異なり、メンバの離任や交代への備え、労働時間の制約(法令や労務管理)も考慮に入れる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
作業時間は担当する役割や工程によって異なり、全期間を通じて全員を同じにそろえる必要はない。
イ
メンバが途中で離任や交代をする場合に備えた引継ぎや代替要員の手当ても、計画で考慮すべき事項である。
ウ
プロジェクトの成功を優先しても、労働時間の上限は法令や契約で定められており、無視してはならない。
エ（正解）
正しい。各メンバが自分の役割と責任を把握できていないと、作業の抜けや重複が生じるため、計画書で明確にしておく。
解き方の整理
計画書をまとめる際の考慮すべき事項の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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