組織形態とは？ITパスポート試験 2016年 (平成28年 春期) 問34を解説

問題文

この問題の出題ポイント

• 組織形態の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
• ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
• 関連タグ: 企業活動、組織形態、ネットワーク組織。

選択肢

1. アアウトソーシング
2. イタスクフォース
3. ウネットワーク組織正解
4. エマトリックス組織

解説

なぜ他の選択肢が違うのか

• ア

  誤り. アウトソーシングは,自社業務の一部を外部の専門事業者に委託する経営手法の説明であり,業務遂行の仕組みであって組織形態の名称ではない. 構成員同士の対等性や自律性,部門の壁を越えた編成といった組織構造そのものを表す概念ではないため,本問の組織形態には該当しない.

• イ

  誤り. タスクフォースは,特定の課題や目的を達成するために組織横断で一時的に編成される,プロジェクト型のチームの説明である. 通常は限定された期間と目的のもとに動くため,対等で自律的なメンバが企業や部門の壁を越えて持続的に編成されるネットワーク組織とは性質が異なる.

• ウ（正解）

  正しい. ネットワーク組織は,構成員がお互いに対等な関係にあり,自律性を持って活動しつつ,企業や部門の壁を越えて編成されることもある柔軟な組織形態である. 上下関係ではなく協働関係を基盤に共通目的を追求する点が特徴で,本問に示された二つの特徴と直接合致するため正答となる.

• エ

  誤り. マトリックス組織は,従業員が職能別ラインとプロジェクト別ラインなど複数の指揮命令系統に同時に属し,複数の上司を持つ組織形態の説明である. 構成員が対等で自律的に動き,企業・部門の壁を越えて結びつくネットワーク組織とは構造が異なるため,本問の特徴には合致しない.

解き方の整理

組織形態の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。

関連問題

前後の問題

2016年 (平成28年 春期) の関連する問題

2016年 (平成28年 春期)の問題一覧 ITパスポート試験の解説一覧