ITパスポート試験 過去問解説
組織形態とは？ITパスポート試験 2016年 (平成28年 春期) 問34を解説
ITパスポート試験 2016年 (平成28年 春期) 問34は、組織形態に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
次の特徴をもつ組織形態として,適切なものはどれか。 ・組織の構成員が,お互い対等な関係にあり,自律性を有している。 ・企業,部門の壁を乗り越えて編成されることもある。
この問題の出題ポイント
- 組織形態の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 企業活動、組織形態、ネットワーク組織。
選択肢
- アアウトソーシング
- イタスクフォース
- ウネットワーク組織正解
- エマトリックス組織
正解
ウ: ネットワーク組織
解説
ネットワーク組織は、構成員が上下関係ではなく対等な立場で結び付き、それぞれが自律的に動く組織形態である。必要に応じて、企業や部門の枠を超えて編成されることもある。タスクフォースは特定の課題のための臨時のチーム、マトリックス組織は二系統の指揮命令をもつ組織、アウトソーシングは外部への業務委託で、設問の特徴には当てはまらない。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
自社の業務を外部の専門企業に委託することで、組織の形態ではなく、構成員が対等で自律的に結び付く形を指す言葉でもない。
イ
特定の課題を解決するために各部門から人を集めて臨時に編成し、完了すれば解散するチームで、対等で自律的な結び付きが特徴の組織ではない。
ウ（正解）
正しい。構成員が対等で自律性をもち、必要に応じて企業や部門の壁を越えて結び付く組織形態である。
エ
職能別と事業別など二つの系統の指揮命令を組み合わせた組織で、構成員は二人の上司をもつ。対等で自律的な関係が特徴ではない。
解き方の整理
組織形態の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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