ITパスポート試験 過去問解説
フレックスタイム制とは？ITパスポート試験 2018年 (平成30年 秋期) 問4を解説
ITパスポート試験 2018年 (平成30年 秋期) 問4は、フレックスタイム制に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち,適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a コアタイムの時間帯は,勤務する必要がある。 b 実際の労働時間によらず,残業時間は事前に定めた時間となる。 c 上司による労働時間の管理が必要である。
この問題の出題ポイント
- フレックスタイム制の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働関連法規、フレックスタイム制、労働時間管理。
選択肢
- アa,b
- イa,b,c
- ウa,c正解
- エb
正解
ウ: a,c
解説
フレックスタイム制は、清算期間の総労働時間を決めたうえで、始業・終業の時刻を労働者が自分で決める制度である。必ず勤務する時間帯としてコアタイムを設ける場合は、その時間帯の勤務が必要で、出退勤が自由な分、労働時間を把握する管理も欠かせない。残業は事前に決めた時間ではなく、実際の総労働時間が総枠を超えた分で決まる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
bが誤りで、適切なcも含まれていない。残業時間は事前に決まらず、清算期間の実際の労働時間が総枠を超えた分で決まる。
イ
bが誤りである。実際の労働時間によらず残業時間が決まるわけではなく、実労働時間が総枠を超えた分が時間外労働になる。
ウ（正解）
正しい。コアタイムは勤務が必要な時間帯であり、始業・終業の時刻が自由な分、労働時間を把握する管理も必要になる。
エ
bは誤りで、aとcは適切な記述である。残業時間は実際の労働時間で決まるので、bだけを挙げた組合せにはならない。
解き方の整理
フレックスタイム制の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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