ITパスポート試験 ITパスポート 2018年 (平成30年 秋期) 問4: フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち,適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a コアタイムの時間帯は,勤務する必要がある。 b 実際の労働時間に

問題本文

フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち,適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a コアタイムの時間帯は,勤務する必要がある。 b 実際の労働時間によらず,残業時間は事前に定めた時間となる。 c 上司による労働時間の管理が必要である。

選択肢

• ア.a,b
• イ.a,b,c
• ウ.a,c
• エ.b

正解

ウ. a,c

解説

フレックスタイム制は、清算期間（通常1か月）の総労働時間を定め、始業・終業時刻を労働者が決定できる制度。「コアタイム（全員出勤の必須時間帯）」が設けられている場合は当該時間の出勤義務がある（a正しい）。使用者は各労働者の実際の労働時間を把握・管理する法的義務を負う（c正しい）。残業時間は清算期間の実労働時間と所定労働時間の差で算出され、事前に固定されるわけではない（b誤り）。よってa・cを正しいとするウが正解。

選択肢ごとの解説

• ア.誤り。「a・b・cのうちa・cが正しい」が正解だが、アはbも含む誤った組合せ。bの「残業時間は事前に定めた時間となる」は誤りの記述である。フレックスタイム制でも残業は実際に働いた時間に基づき算出されるので、bを含むアは不正解となる。a（コアタイムの勤務義務）とc（使用者による労働時間管理義務）の2つだけが正しい。
• イ.誤り。a・b・cすべてを正しいとする選択肢だが、bの「残業時間は事前に定めた時間となる」は誤りの記述。フレックスタイム制における残業は、清算期間の実労働時間が所定労働時間を超えた分として計算されるものであり、事前の固定値ではない。したがってbを正しいとするイも誤りとなる。
• ウ.正解。aの「コアタイム内は出勤が必要」とcの「上司による労働時間管理が必要」の2つが正しい記述。フレックスタイム制でも使用者は各労働者の実際の労働時間を把握・管理する法的義務（労働基準法第108条等）を負うため、cは正しく、始業・終業を自由に決められても管理義務は残る。
• エ.誤り。bのみが正しいとする選択肢だが、bは「残業時間が事前固定」という誤った記述である。フレックスタイム制では実労働時間で残業を算出し、aとcが正しい記述である。bを正しいとし、a・cを含まないエも誤りの選択肢となる。