応用情報技術者試験 応用情報技術者試験 平成28年度春期 午前 問76: 内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では,目指すべき社会の姿ごとに,そ

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応用情報技術者試験 平成28年度春期 午前
Q 7676 / 80
内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では,目指すべき社会の姿ごとに,その実現に向けた指標を設けている。次の表のcに当てはまるものはどれか。 目指すべき社会の姿ごとの実現に向けた指標の例
目指すべき社会の姿実現に向けた指標の例
a・就業率<br>・時間当たり労働生産性の伸び率<br>・フリータの数
b・労働時間等の課題について労使が話合いの機会を設けていると回答した企業の割合<br>・週労働時間60時間以上の雇用者の割合<br>・メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合
c・在宅型テレワーカの数<br>・短時間勤務を選択できる事業所の割合<br>・男性の育児休業取得率
この問の正解率:62.46%(674件)

解説

応用情報技術者試験 平成28年度春期 午前 問76「内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章…」の正解と解説です。応用情報技術者試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約62%です。

正解

エ. 多様な働き方・生き方が選択できる社会

正答率 62.5%(674人中 421人が正解)

問題の解説

仕事と生活の調和憲章が掲げる三つの社会の姿は、就労による経済的自立が可能な社会、健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会、多様な働き方・生き方が選択できる社会である。c の指標は、在宅型テレワーカの数、短時間勤務を選択できる事業所の割合、男性の育児休業取得率で、選択肢の広がりを測るため、多様な働き方・生き方が選択できる社会に当たる。

選択肢ごとの解説

  • ア健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会は、労使の話合いや長時間労働、メンタルヘルスに関する指標を持つ b の姿である。
  • イ個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能な社会は、憲章が掲げる三つの社会の姿に含まれない。
  • ウ就労による経済的自立が可能な社会は、就業率や労働生産性の伸び率、フリータの数を指標とする a の姿である。
  • エ正しい。在宅型テレワーカの数、短時間勤務を選べる事業所の割合、男性の育児休業取得率は、働き方や生き方の選択肢の広がりを測る指標である。

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