応用情報技術者試験 応用情報技術者試験 令和3年度秋期 午前 問74: リーダシップ論のうち，ハーシイ＆ブランチャードが提唱するSL理論の特徴はどれか。

正解

ウ. リーダシップの有効性は，部下の成熟（自律性）の度合いという状況要因に依存するとしている。

正答率 75.6%（1,039人中 786人が正解）

問題の解説

SL理論（状況対応リーダシップ理論）は、リーダが取るべき行動は、部下の成熟度（自律性や能力、意欲）によって変わるとする。成熟度が低いうちは指示を多くし、成熟するにつれて説得、参加、委任へと移していく。リーダシップの有効性が、部下の成熟度という状況要因に依存すると考える点が特徴である。

選択肢ごとの解説

• アリーダ個人の性格や知性、外観などの資質に注目するのは、資質論（特性論）の立場である。SL理論は、状況に応じたスタイルの使い分けに注目する。
• イ目標達成能力と集団維持能力の二つの次元でリーダシップのスタイルを捉えるのは、三隅二不二のPM理論の考え方である。
• ウ正しい。部下の成熟（自律性）の度合いという状況に応じて、有効なリーダシップのスタイルが変わるとするのが、SL理論の特徴である。
• エリーダのパーソナリティと、統制力や影響力を行使できるかという状況要因の組合せで有効性が決まるとするのは、フィードラーの条件適合理論である。