応用情報技術者試験 応用情報技術者試験 令和3年度秋期 午前 問74: リーダシップ論のうち，ハーシイ＆ブランチャードが提唱するSL理論の特徴はどれか。

正解

ウ. リーダシップの有効性は，部下の成熟（自律性）の度合いという状況要因に依存するとしている。

正答率 75.9%（1,036人中 786人が正解）

問題の解説

ハーシイとブランチャードのSL理論(状況対応リーダシップ理論)の特徴を問う問題です。SL理論は、唯一最善のリーダシップはなく、部下の成熟度(自律性・能力や意欲)という状況に応じて、指示型から委任型へとリーダシップのスタイルを変えるべきだと説きます。よって、有効性が部下の成熟(自律性)の度合いに依存すると述べたウが正解です。SLはSituational Leadership(状況的リーダシップ)の略です。

選択肢ごとの解説

• アリーダ個人の性格・知性・外観などの資質に焦点を当てるのは特性理論(資質論)であり、状況対応を説くSL理論ではないため誤り。
• イ目標達成能力と集団維持能力の二次元でリーダシップを捉えるのはPM理論であり、SL理論ではないため誤り。
• ウリーダシップの有効性が部下の成熟(自律性)の度合いという状況に依存するとするのはSL理論そのものであり、正しい。
• エリーダのパーソナリティと状況のコントロール度合いの組合せで有効性が決まるとするのはフィードラーのコンティンジェンシー理論であり、SL理論ではないため誤り。