問題本文
従業員 1 人当たりの勤務時間を減らして社会全体の雇用維持や雇用機会増加を図るという考え方はどれか。
選択肢
- ア.カフェテリアプラン
- イ.フリーエージェント制
- ウ.ワークシェアリング
- エ.ワークライフバランス
解説
従業員 1 人当たりの勤務時間を減らして雇用維持・雇用機会増加を図る考え方は "ワークシェアリング"。
選択肢ごとの解説
- ア.カフェテリアプランは福利厚生の選択制プラン。
- イ.フリーエージェント制は所属人材の社内移動制度。
- ウ.勤務時間短縮による雇用維持・機会増加=ワークシェアリング=正解。
- エ.ワークライフバランスは仕事と生活の調和を指す概念。
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