ITパスポート試験 過去問解説
このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者とは？ITパスポート試験 2010年 (平成22年 秋期) 問10を解説
ITパスポート試験 2010年 (平成22年 秋期) 問10は、このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
A社では、自社で働いている派遣会社B社からの派遣社員の就業管理用に、B社のWeb版の派遣社員就業管理システムをインターネット経由で使用している。このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者として、最も適切な者はどれか。
この問題の出題ポイント
- このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- ストラテジ系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: 労働者派遣法。
選択肢
- ア派遣先A社のシステム管理者
- イ派遣先A社の業務責任者正解
- ウ派遣元B社のシステム管理者
- エ派遣元B社の管理責任者
正解
イ: 派遣先A社の業務責任者
解説
派遣社員は、雇用関係を結ぶ派遣元ではなく、実際に業務の指揮命令を受ける派遣先で働く。そのため、日々の就業時間のような勤務の実態は、現場で業務を指揮している派遣先の責任者が把握しており、承認するのに適している。システムの管理者は、システムの運用や権限の管理を行う立場であり、就業の承認とは役割が異なる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア
派遣先のシステム管理者は、システムの運用や権限の管理を担う立場であり、派遣社員の勤務の実態を把握しているわけではない。
イ（正解）
正しい。派遣社員に日々の業務を指示し、実際の就業状況を把握している派遣先の業務責任者が、就業時間を承認するのに適している。
ウ
派遣元のシステム管理者は、就業管理システムを運用する立場であり、派遣先での勤務の実態を確認できる立場にない。
エ
派遣元の管理責任者は、雇用主として派遣契約や労務の管理を行うが、派遣先で日々どう働いたかを直接把握する立場にはない。
解き方の整理
このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
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