ITパスポート試験 過去問解説
請負契約とは？ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問42を解説
ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問42は、請負契約に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
情報システム開発の詳細設計が終了し,プログラミングを外部のベンダに委託することにした。仕様,成果物及び作業の範囲を明確に定義した上で,プログラミングを委託先に請負契約で発注することにした。発注元のプロジェクトマネージャのマネジメント活動として,最も適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 請負契約の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: プロジェクトマネジメント、請負契約、偽装請負。
選択肢
- ア委託先に定期的な進捗報告を求めるとともに,完成したプログラムの品質を確認する。正解
- イ委託先の作業内容を詳細に確認し,生産性の低い要員の交代を指示する。
- ウ委託先の作業場所で,要員の出退勤を管理し,稼働状況を確認する。
- エ委託先の要員に余力がある場合,仕様変更に伴うプログラミングの作業を担当者に直接指示する。
正解
ア: 委託先に定期的な進捗報告を求めるとともに,完成したプログラムの品質を確認する。
解説
請負契約では発注元は委託先労働者に直接指揮命令できない.発注元の適切な活動は完成物の品質確認と進捗報告の確認.直接指示・勤怠管理は偽装請負となる.
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい.進捗報告と完成品質確認は発注元の適切活動.
イ
要員交代の指示は偽装請負に該当し不適切.
ウ
勤怠管理は委託先の責任で発注元が行うと偽装請負.
エ
委託先要員への直接指示は偽装請負となり不可.
解き方の整理
請負契約の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
関連用語
関連問題
前後の問題
2020年 (令和2年 10月) の関連する問題
復習を続ける
間違えた問題、苦手タグ、模試履歴を保存して復習する導線を用意しています。広告なしPro、弱点分析、復習リマインダーは段階的に提供予定です。