ITパスポート試験 過去問解説
請負契約とは？ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問42を解説
ITパスポート試験 2020年 (令和2年 10月) 問42は、請負契約に関する理解を問う問題です。検索から入っても、問題文、選択肢、正解、解説、各選択肢がなぜ違うかをこのページだけで確認できます。
問題文
情報システム開発の詳細設計が終了し,プログラミングを外部のベンダに委託することにした。仕様,成果物及び作業の範囲を明確に定義した上で,プログラミングを委託先に請負契約で発注することにした。発注元のプロジェクトマネージャのマネジメント活動として,最も適切なものはどれか。
この問題の出題ポイント
- 請負契約の定義だけでなく、問題文中の条件がどの選択肢に当てはまるかを確認する。
- マネジメント系分野では、用語の目的・主体・責任範囲の違いが選択肢で問われやすい。
- 関連タグ: プロジェクトマネジメント、請負契約、偽装請負。
選択肢
- ア委託先に定期的な進捗報告を求めるとともに,完成したプログラムの品質を確認する。正解
- イ委託先の作業内容を詳細に確認し,生産性の低い要員の交代を指示する。
- ウ委託先の作業場所で,要員の出退勤を管理し,稼働状況を確認する。
- エ委託先の要員に余力がある場合,仕様変更に伴うプログラミングの作業を担当者に直接指示する。
正解
ア: 委託先に定期的な進捗報告を求めるとともに,完成したプログラムの品質を確認する。
解説
請負契約では、受託側が仕事の完成に責任をもち、作業の進め方や要員の管理は受託側の裁量で行う。発注側が受託側の要員に直接指示や管理をすると、実態が派遣とみなされる偽装請負のおそれがある。そのため発注側のプロジェクトマネージャは、進捗報告を求めて成果物の品質を確認するなど、成果を管理する形で関わる。
なぜ他の選択肢が違うのか
ア（正解）
正しい。定期的な進捗報告を求め、完成したプログラムの品質を確認するのは、請負契約で発注側が行う成果の管理に当たる。
イ
要員の作業内容を詳細に確認し、生産性の低い要員の交代を指示することは、受託側の人事に踏み込む行為で、請負では受託側が行うことである。
ウ
委託先の作業場所で要員の出退勤を管理し、稼働状況を確認することは、発注側が要員を直接管理する行為であり、請負契約にそぐわない。
エ
委託先の要員に作業を直接指示することは、指揮命令にあたり、偽装請負になるおそれがある。指示は委託先の責任者を通して行う。
解き方の整理
請負契約の問題では、選択肢のキーワードだけで判断せず、問題文が示す条件と正解選択肢の説明が一致しているかを見ます。誤答選択肢は、似た用語を混ぜる、主体を入れ替える、目的や範囲を広げすぎる、という形で作られることが多いため、選択肢別解説まで確認しておくと復習効率が上がります。
関連用語
関連問題
前後の問題
2020年 (令和2年 10月) の関連する問題
復習を続ける
間違えた問題、苦手タグ、模試履歴を保存して復習する導線を用意しています。広告なしPro、弱点分析、復習リマインダーは段階的に提供予定です。