基本情報技術者試験 基本情報技術者試験 平成25年度 春期 午前 午前 問79: 請負契約を締結していても，労働者派遣とみなされる受託者の行為はどれか。

正解

ア. 休暇取得のルールを発注者側の指示に従って取り決める。

正答率 52.5%（1,079人中 566人が正解）

問題の解説

請負契約は仕事の完成を約束する契約で、業務の指揮命令は受託者側が行います。発注者からの直接の指揮命令や業務管理が及ぶ実態があると『労働者派遣』とみなされます。発注者側の指示に従い休暇取得ルールを決めるのは指揮命令を発注者が行う状態であり、アが正解です。

選択肢ごとの解説

• ア受託者の労務管理（休暇取得ルール）を発注者の指示で決めるのは指揮命令が発注者にある実態で、偽装請負＝労働者派遣とみなされる典型例で正解です。
• イ業務遂行の指導・評価を受託者自身が実施するのは請負契約の本来の姿で、派遣とはみなされません。
• ウ勤務規律・職場秩序の保持を受託者自身が行うのは請負として正常な状態です。
• エ発注者の業務要請を受託者側責任者が窓口として受けるのは適切な業務連絡であり、指揮命令ではないため派遣にはなりません。