ITパスポート試験 ITパスポート 2010年 (平成22年 春期) 問1: 他社が開発した先進的な技術と,高い研究開発能力をもった人材を,自社固有の経営資源として取り込むことが可能な戦略はどれか。
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ITパスポート 2010年 (平成22年 春期)
Q 11 / 88
他社が開発した先進的な技術と,高い研究開発能力をもった人材を,自社固有の経営資源として取り込むことが可能な戦略はどれか。
この問の正解率:86.00%(2,014件)
解説
ITパスポート 2010年 (平成22年 春期) 問1「他社が開発した先進的な技術と,高い研究開発能力をもった人材を,自社固有の経営資源…」の正解と解説です。ITパスポート試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約86%です。
正解
ア. M&A
正答率 86.0%（2,014人中 1,732人が正解）
問題の解説
M&A (Mergers and Acquisitions=合併・買収) は他社を株式取得や合併で吸収する戦略で,技術・人材・設備など相手企業の経営資源を完全に自社へ取り込む手段.
選択肢ごとの解説
- ア正しい. M&Aは他社を買収して相手の技術や人材を自社の経営資源として取り込める.
- イR&D (研究開発) の説明である. 自社内部の研究開発活動で外部資源の取込みではない.
- ウアライアンスの説明である. 独立企業同士の提携で資源を吸収するわけではない誤り.
- エ技術提携の説明である. 特定技術の協力契約で人材や経営資源は取り込まない誤り.
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