ITパスポート試験 ITパスポート 2012年 (平成24年 秋期) 問6: 社員育成方法のうち,Off-JTに分類されるものはどれか。

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ITパスポート 2012年 (平成24年 秋期)
Q 66 / 84
社員育成方法のうち,Off-JTに分類されるものはどれか。
この問の正解率:77.21%(1,167件)

解説

ITパスポート 2012年 (平成24年 秋期) 問6「社員育成方法のうち,Off-JTに分類されるものはどれか。…」の正解と解説です。ITパスポート試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約77%です。

正解

イ. 仕事を離れて実施される教育訓練を通じて,知識や技術を習得させる。

正答率 77.2%(1,167人中 901人が正解)

問題の解説

Off-JTは、職場の外で行う研修や講義のように、日常の業務から離れて知識や技術を学ぶ育成方法である。実際の仕事を通じて学ばせるOJTとは対になる考え方で、仕事を離れて行われる教育訓練がOff-JTに分類される。

選択肢ごとの解説

  • ア現場に権限を移して自主性や責任感を引き出す手法で、エンパワーメントと呼ばれる。教育訓練の場を職場の外に設けるものではない。
  • イ正しい。研修会や外部セミナーのように、業務から離れて受ける教育訓練で、Off-JTの典型である。
  • ウ実際の仕事を通じて上司や先輩が指導する育成方法で、OJTに分類される。仕事の現場から離れて行うものではない。
  • エ質問や助言によって、相手が自ら考えて目標に向かって行動するよう促す手法で、コーチングに当たる。

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