ITパスポート試験 ITパスポート 2018年 (平成30年 春期)7: 性別,年齢,国籍,経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として,適切なものはどれか。

ITパスポート 2018年 (平成30年 春期)
Q 77 / 100
性別,年齢,国籍,経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として,適切なものはどれか。
この問の正解率:78.65%(1,171件)

解説

ITパスポート 2018年 (平成30年 春期) 問7「性別,年齢,国籍,経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として,適切な…」の正解と解説です。ITパスポート試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約79%です。

正解

. ダイバーシティ

正答率 78.7%(1,171人中 921人が正解)

問題の解説

ダイバーシティは性別・年齢・国籍・経験などの多様性を尊重し活用する考え方。D&Iとして推進。グラスシーリング・ホワイトカラーエグゼンプション・ワークライフバランスは別概念。

選択肢ごとの解説

  • グラスシーリングは昇進を阻む見えない障壁の比喩。多様性を示す語ではない。
  • ダイバーシティは性別・年齢・国籍・経験などの多様性を示す正解の語。
  • ホワイトカラーエグゼンプションは労働時間規制の適用除外制度。多様性とは無関係。
  • ワークライフバランスは仕事と生活の調和を図る考え方。多様性の説明ではない。

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