ITパスポート試験 ITパスポート 2018年 (平成30年 春期)8: 企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a~cのうち,マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 従業員から提供を受けたマイナンバ

ITパスポート 2018年 (平成30年 春期)
Q 88 / 100
企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a~cのうち,マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。 b 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。 c 従業員からマイナンバーの提供を受けるときに,その番号が本人のものであることを確認する。
この問の正解率:80.32%(1,667件)

解説

ITパスポート 2018年 (平成30年 春期) 問8「企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a~cのうち,マイナンバー法に照らし…」の正解と解説です。ITパスポート試験の「ストラテジ系」分野の過去問で、これまでの受験者の正答率は約80%です。

正解

. b, c

正答率 80.3%(1,667人中 1,339人が正解)

問題の解説

マイナンバー法はマイナンバーの利用を社会保障・税・災害対策の3分野に限定。目的外利用は禁止。b(税務調書への記載)は税務目的で適法,c(提供時の本人確認)は法律上の義務として適切。a(人事評価管理番号)は目的外利用で不適切。

選択肢ごとの解説

  • aは人事評価への目的外利用で不適切。aを含む選択肢は全て誤り。
  • aが目的外利用のため全て適切とはいえない。aを含む選択肢は誤り。
  • bは適法だがcも適切な義務履行であり,bだけでは全てを挙げていない。
  • bは税務目的の適法利用,cは本人確認義務の履行で適切。aを除外した正解。

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