ITパスポート試験 ITパスポート 2018年 (平成30年 春期) 問18: 勤務先の法令違反行為の通報に関して,公益通報者保護法で規定されているものはどれか。

正解

ウ. 通報したことを理由とした解雇の無効

正答率 81.7%（1,052人中 859人が正解）

問題の解説

公益通報者保護法は、勤務先の法令違反を通報した労働者が、そのことで不利益を受けないよう保護する法律である。公益通報をしたことを理由とする解雇は無効とされ、降格や減給などの不利益な取扱いも禁じられている。感謝状、転職のあっせん、報奨金は、この法律で規定されていない。

選択肢ごとの解説

• ア監督官庁からの感謝状は、公益通報者保護法に規定されていない。
• イ同業他社への転職のあっせんは、この法律に規定されていない。保護の中心は、通報を理由とする解雇などの不利益取扱いの禁止である。
• ウ正しい。公益通報をしたことを理由とする解雇は無効とされ、通報者が職を失う不利益から保護される。
• エ通報の内容に応じた報奨金の支給は、公益通報者保護法に規定されていない。