ITパスポート試験 ITパスポート 2020年 (令和2年 10月) 問20: 労働者派遣は,通常の派遣と,将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり,派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件とし

正解

ア. 候補者が備えるべきスキルの指定

正答率 56.4%（796人中 449人が正解）

問題の解説

労働者派遣では、派遣元が雇用する労働者が、派遣先の指揮命令を受けて働く。派遣先は、契約で必要な業務内容やスキルなどを示して、条件に合う人材を求められる。一方、事前面接や履歴書の提出要求など派遣労働者を特定する行為は、紹介予定派遣を除いて行わないよう努めることとされ、年齢や性別での限定も差別につながるため要求できない。

選択肢ごとの解説

• ア正しい。業務の遂行に必要なスキルは、派遣先が契約で要求できる受入条件であり、派遣元はこれに合う人材を選んで派遣する。
• イ年齢や性別を限定する要求は、派遣労働者を特定することにもなり、差別につながるため、派遣先が要求できる条件ではない。
• ウ派遣先による事前面接は、派遣労働者を特定する行為にあたり、紹介予定派遣を除いて行わないよう努めることとされている。
• エ履歴書の事前提出を求めることも、派遣労働者を特定する行為にあたり、紹介予定派遣を除いて避けるべきとされる。