ITパスポート試験 ITパスポート 2014年 (平成26年 春期) 問25: OJTに該当する事例として、適切なものはどれか。

正解

エ. 部下の企画立案能力向上のために、チームの販売計画の立案を命じた。

正答率 85.2%（1,968人中 1,677人が正解）

問題の解説

OJT(On-the-Job Training)は、実際の仕事を通じて、上司や先輩が部下に知識や技能を身に付けさせる教育手法である。販売計画の立案という実務を任せて、企画立案能力を育てる事例が当てはまる。勉強会や説明会、事例を使った説明は、仕事を離れて行う教育であり、OJTではなくOff-JTにあたる。

選択肢ごとの解説

• ア新任管理職への勉強会は、仕事を離れて集まって学ぶ教育で、OJTではなくOff-JTにあたる。
• イ具体的事例を用いた説明は、実際の業務を任せて指導するのではなく、説明で理解を深める教育であり、OJTの事例とはいえない。
• ウ営業担当者への説明会は、業務を離れて開く集合教育で、OJTではなくOff-JTにあたる。
• エ正しい。実際の業務である販売計画の立案を部下に任せ、その遂行を通じて企画立案能力を育てており、OJTの事例にあたる。