ITパスポート試験 ITパスポート 2015年 (平成27年 春期) 問22: 企業の活動a〜dのうち,コンプライアンスの確立に関するものだけを全て挙げたものはどれか。 a 芸術や文化活動を支援する。 b 従業員に対して行動規範の教育を行う

問題本文

企業の活動a〜dのうち,コンプライアンスの確立に関するものだけを全て挙げたものはどれか。 a 芸術や文化活動を支援する。 b 従業員に対して行動規範の教育を行う。 c 地球の砂漠化防止の取組みを行う。 d 内部通報の仕組みを作る。

選択肢

• ア.a,b
• イ.a,c
• ウ.b,d
• エ.c,d

正解

ウ. b,d

解説

正答はウ. コンプライアンス (Compliance, 法令遵守) は法令・社会規範・企業倫理に従って企業活動を行うことで, 不正防止・倫理確保のための具体的取組みが該当する. b (従業員への行動規範教育) は社員に倫理意識を浸透させる活動, d (内部通報制度の構築) は公益通報者保護法に基づく不正発見の仕組みで両方ともコンプライアンス活動の典型. a (芸術文化支援) はメセナ活動でCSR・社会貢献の一環, c (砂漠化防止) は環境CSR・SDGs関連で目的が異なる. コンプライアンスとCSRの区別が頻出ポイント.

選択肢ごとの解説

• ア.a (芸術や文化活動を支援) とb (行動規範教育) の組合せだが, aはメセナ活動で社会貢献・CSRの一環. コンプライアンスとは法令遵守を主目的とする活動を指し文化支援は直接結びつかない. bだけが該当しaは外れるため不適切な組合せである. メセナはCSR活動.
• イ.a (芸術・文化支援) とc (砂漠化防止) はいずれも社会貢献・環境CSR・SDGs関連の活動で, 法令遵守を直接の目的とするコンプライアンスとは別カテゴリ. 両方ともコンプライアンスではなくCSR領域に分類されるため誤りで, 区別が必要な選択肢.
• ウ.b (従業員への行動規範教育) はコンプライアンス意識浸透の代表的取組み, d (内部通報の仕組み) は公益通報者保護法も含めた不正発見・是正の仕組みで, いずれも法令遵守・企業倫理確保のコンプライアンス活動として正答となる典型例である. 2要素揃って正答.
• エ.c (砂漠化防止) は環境CSR・SDGs関連の活動でコンプライアンスには含まれない. d (内部通報の仕組み) はコンプライアンスに含まれるが, cが該当しないためこの組合せは正答にならず誤りである. cを除外する必要がある選択肢で範囲不適.